feb.42019

Posted in Arhiva SVSU • CARIERE • DOCUMENTE EMISE DE PRIMĂRIA COMUNEI RIBIȚA • Anunțuri publice

CONCURS PENTRU OCUPAREA UNUI POST CONTRACTUAL

By

ANUNȚ DE CONCURS PENTRU POST CONTRACTUAL

COMUNA RIBIŢA cu sediul in:  loc. RIBIŢA, str………-……………., nr.22, jud. HUNEDOARA organizează concurs pentru ocuparea următorului post contractual aprobat prin H.G. nr. 286/2011, modificat şi completat prin H.G. nr. 1027/2014 şi HG 269/2016, în cadrul instituţiei:

Denumirea postului – inspector I A – post vacant, contractual pe perioadă nedeterminată. Postul este de şef Serviciu Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă în subordinea Consiliului local Ribiţa cu atribuţii de cadru tehnic PSI şi inspector în domeniul SSM.

Condiţii generale:

  • are cetatenia romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania;
  • cunoaste limba romana, scris si vorbit;
  • are varsta minima reglementata de prevederile legale;
  • are capacitate deplina de exercitiu;
  • are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
  • indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
  • nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savarsite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea.

Condiţii specifice de participare la concurs:

  • nivelul studiilor: superioare
  • vechime în specialitate studiilor absolvite : – 9 ani
  • curs iniţiere/perfecţionare inspector în domeniul SSM autorizat de Ministerul Muncii,Familiei,Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice
  • curs iniţiere/perfecţionare cadru tehnic cu atribuţii în domeniul prevenirii şi stingerii incendiilor autorizat de Ministerul Muncii,Familiei,Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice

Dosarul de concurs va cuprinde:

  1. cerere de inscriere la concurs adresata conducatorului autoritatii sau institutiei publice organizatoare;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;
  3. copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
  4. carnetul de munca sau, dupa caz, adeverintele care atesta vechimea in munca, in meserie si/sau in specialitatea studiilor, in copie;
  5. cazierul judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale care sa-l faca incompatibil cu functia pentru care candideaza;
  6. adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberata cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate;
  7. curriculum vitae;

Data, ora şi locul de desfăşurare a concursului:

  • Selecţie dosare: 20.02.2019, la sediul Primăriei comunei Ribiţa
  • Proba scrisă:- data de 27.02.2019, ora 10.00, la sediul Primăriei comunei Ribiţa
  • Proba de interviu:- la o dată ce se va stabili de către membrii comisiei de examinare, la sediul Primăriei comunei Ribiţa

Bibliografia în vederea participării la concurs:

  1. Legea nr. 215/2001 a administraţiei publice locale, republicată, cu modificările si completările ulterioare;
  2. Legea nr.53/2003, republicată, privind Codul Muncii
  3. LEGE nr. 481 /2004 (r1) privind protectia civila
  4. Legea nr. 307/ 2006 privind apărarea împotriva incendiilor
  5. Ordinul nr. 163/ 2007 pentru aprobarea Normelor generale de apărare împotriva incendiilor
  6. Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006

Candidaţii vor avea în vedere la studierea actelor normative din bibliografie inclusiv republicările, modificările şi completările acestora.

Data limită până la care candidaţii vor depune actele pentru dosarul de concurs este 19.02.2019,ora 16.00 la sediul Primăriei comunei Ribiţa

Date contact: Buftea Oprean Diana Ioana, secretar, tel.: 0254683791

PRIMAR,
FAUR IOAN

SECRETAR,
 Buftea Oprean Diana Ioana

oct.102018

Posted in CARIERE • Toate documentele de interes public • Anunțuri publice

Anunț de concurs pentru ocuparea unui post de funcționar public

By

ANUNT CONCURS – FUNCTIONAR PUBLIC

Primăria comunei Ribiţa intenţionează să organizeze concurs pentru ocuparea funcţiei publice de inspector asistent, clasa I, vacantă în cadrul aparatului de specialitate al Primarului comunei Ribiţa în data de 20 noiembrie 2018 la ora 10,00 – proba scrisă iar interviul, la o dată stabilită ulterior.

Probele stabilite pentru concurs: selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi interviu .

Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul instituţiei în termen de 20 zile de la data publicării anunţului în Monitorul Oficial al României, partea a III-a (până la data de 05 noiembrie 2018 inclusiv, ora 16,00).

Concursul se organizează pentru ocuparea următoarei funcţii publice de execuţie vacantă :

  • Inspector,grad profesional asistent în cadrul Compartimentului asistenţă socială,în subordinea secretarului comunei,în cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Ribiţa,judeţul Hunedoara,cu următoarele cerinţe speciale:

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în specializarea ştiinţe juridice sau ştiinţe administrative ;

– vechime în studiile superioare necesare exercitării funcţiei publice: minimum 1 an;

Condiţii generale de participare la concurs :

– candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 54 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici (r2), cu modificările şi completările ulterioare:

a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

d) are capacitate deplină de exerciţiu;

e) are o stare de sănătate corespunzătoare funcţiei publice pentru care candidează, atestată pe bază de examen medical de specialitate;

f) îndeplineşte condiţiile de studii prevăzute de lege pentru funcţia publică;

g) îndeplineşte condiţiile specifice pentru ocuparea funcţiei publice;

h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

i) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

j) nu a desfăşurat activitate de poliţie politică, astfel cum este definită prin lege.

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 49  din H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare.

Bibliografia în vederea participării la concurs.

Candidaţii vor avea în vedere la studierea actelor normative din bibliografie inclusiv republicările, modificările şi completările acestora:

1. Constituţia României.

2. Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare ;
3. Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, (r2), cu modificările şi completările ulterioare ;
4. Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduita a functionarilor publici, republicata;

5. Legea asistenţei sociale nr.292/2011
6. Legea nr.416/2001 privin venitul minim garantat, cu modificările şi completările ulterioare;
7. H.G. nr.50/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările şi completările ulterioare;

8. Legea nr. 277/2010 privind alocaţia pentru susţinerea familiei, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
9. H.G. nr. 38/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 277/2010 privind alocaţia pentru susţinerea familiei, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

PRIMAR,
FAUR Ioan

 

SECRETAR,
BUFTEA OPREAN Diana Ioana